هناك الكثير من الأشخاص الذين لا يزالون يفقدون حياتهم جراء حوادث أو أمراض مرتبطة بالعمل كل يوم. وعلاوة على ذلك، فقد إزداد الإهتمام بمعالجة الرفاهية النفسية-الإجتماعية للعاملين على جدول أعمال الشركات خلال جائحة كوفيد-19. ويشكل ضمان سلامة الموظفين وتقليل مخاطر مكان العمل مسألة محورية لضمان صحة الشركة.
يُعد معيار ISO 45001 معيارًا دوليًا للصحة والسلامة المهنية، حيث يضع متطلبات لبناء نظام إداري سليم. وعند الجمع بين هذا المعيار والإرشادات الإضافية للصحة والسلامة النفسية-الإجتماعية في ISO 45003، تستطيع الشركات تقليل مخاطر مكان العمل وخلق ظروف عمل أكثر أمانًا وصحة مع مراعاة جميع الجوانب. علاوة على ذلك، يساعد معيار ISO 45001 الشركات في ضمان الإمتثال والوفاء بالإلتزامات القانونية.
ماذا يعني معيار ISO 45001؟
ينطبق معيار ISO 45001 على أي نوع من المنظمات – الكبيرة أو الصغيرة – في أي قطاع من قطاعات الأعمال. وهو مبني على المواصفة OHSAS 18001 وغيرها من معايير ومؤتمرات الصحة والسلامة المهنية المعترف بها. وحل محل المواصفة OHSAS 18001 في عام 2018 كالمعيار الدولي الرئيسي، مع تحديد موعد نهائي للتحول إليه بحلول سبتمبر 2021.
يطبق معيار ISO 45001 الهيكل العالي المستوى (HLS) لمنظمة الأيزو، والذي يحدد بنية جميع معايير منظمة الأيزو مما يسهل التكامل مع غيرها من معايير أنظمة الإدارة العامة. وهذا يفيد الشركات التي حصلت بالفعل على شهادات مثل ISO 9001 و ISO 14001.
وبناءً على مبادئ الإدارة المستقرة لـ Plan-Do-Check-Act ، يتطلب معيار ISO 45001 من المنظمة أن:
تحدد المخاطر وتقيم مخاطر الصحة والسلامة المهنية المتعلقة بأنشطتها وخدماتها؛
تحدد الضوابط اللازمة؛
تضع أهدافًا واضحة وأهدافًا لتحسين أدائها في مجال الصحة والسلامة المهنية.
فوائد الحصول على شهادة الإعتماد
في العديد من البلدان ، نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية هو متطلب قانوني وعلى الشركات أن تقدم تقارير عن الأداء. ويثبت الحصول على شهادة إعتماد ISO 45001 من جهة مستقلة مثل DNV أنك لديك نظام متوافق مع القوانين ويدفع نحو المزيد من التقدم.
يمكّن إعتماد ISO 45001 منظمتك من:
إنشاء نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية والعمل على تحسينه بإستمرار لإلغاء أو تقليل المخاطر على الأفراد والأطراف المعنية الأخرى المعرضة للمخاطر المرتبطة بأنشطتك أو خدماتك.
العمل بشكل منهجي لتحسين أداء الصحة والسلامة المهنية والوقاية من وقوع الحوادث والوقائع (مرة أخرى).
ضمان إمتثالها لسياسة الصحة والسلامة المهنية المعلنة وإثبات الإمتثال للآخرين.
الإمتثال المستمر للمتطلبات القانونية المطبقة على الصحة والسلامة المهنية.
